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新疆35选7的规则:信息化作戰指揮人才培養體制

論文編號:lw201807181309458472 所屬欄目:軍事理論論文 發布日期:2019年02月02日 論文作者:無憂論文網
摘要
隨著軍事技術的變革推進,信息化作戰成為了未來軍事的主要發展趨勢,同時在信息化聯合作戰中,信息化作戰技術是致勝的關鍵,而信息化作戰指揮人才更是至關重要,本文將主要進行探討,如何針對信息化作戰指揮進行對應人才的培養體質構建,從而有效的優化我軍信息化作戰指揮人才培養現狀,同時推動我國信息化作戰水準的提升。
關鍵詞:信息化作戰;指揮人才;培養
伴隨著當代信息化技術的發展,引起了全球各界的變革活動開始,在軍事領域中的體現也是如此;信息化作戰是未來戰爭的主要展現形式,其相對傳統戰爭不僅在具體形式上有著極大的差別,同時對于相關指揮人才的需求也有著較大的差別;信息化作戰指揮人才不僅需要具有較高的軍事基本素質,同時還需要具備較強的專業知識,對于信息化作戰指揮人才是一個復雜的體系化工程,需要多樣措施以及長期的堅持進行實現。
1信息化作戰指揮人才素質需求
1.1優秀的品德
優秀的品德表明了一個軍人的優秀人格以及價值觀;優秀的品德是一個信息化作戰指揮人才的素質基礎,同時也是一個信息化作戰指揮人才效應展現的前提條件。只有堅持品德為先,才能夠有效保障在信息化作戰指揮過程中發揮我軍的優秀傳統以及優勢,推動我軍信息化作戰水準的提升[1]。

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1信息化作戰指揮人才素質需求
1.1優秀的品德
1.2過硬實踐能力
1.3創新性思維
2信息化作戰指揮人才培養現狀
2.1資源整合度不高
2.2學用偏離
2.3培養機制不健全
3信息化作戰指揮人才培養體制建議
3.1明確信息化作戰指揮人才培養目標
3.2軍隊院校聯合培訓體系構建
3.3著眼軍事需求,創新教學內容
3.4以演練為核心推動實踐能力提升
結論
參考文獻

結論
我軍在信息化作戰人才的培養上還存在較多的不足,在未來的完善過程中,可以學習國外的先進經驗,同時依托于自身基礎特點,針對性的進行相關培養體制的構建以及完善,優化最終信息化作戰人才培養效能的展現。以本文的研究而言,未來我國信息化作戰人才培養體質可以從明確信息化作戰指揮人才培養目標、、軍隊院校聯合培訓體系構建、著眼軍事需求,創新教學內容、以演練為核心推動實踐能力提升四大方面進行,有效實現我軍信息化作戰指揮人才素質以及能力的提升,同時推動我軍信息化作戰能力的提升。
參考文獻(略)


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