企業管理論文欄目提供最新企業管理論文格式、企業管理碩士論文范文。詳情咨詢QQ:357500023

新疆25选7走势:企業管理碩士課程論文:公共關系在企業中的應用

論文編號:lw201902011338388031 所屬欄目:企業管理論文 發布日期:2019年02月01日 論文作者:論文網
摘要
公共關系不僅能夠優化企業的良好外部市場關系以及形象保持,同時還能夠對于企業?;撓嘔?,最大化避免企業損失;故而現階段公共關系已經成為了企業的一項重要管理內容。本文主要分析公共關系在企業中的應用價值以及具體應用策略。
關鍵詞:公共關系;公關活動;企業管理
1公共關系的概念及特征
公共關系在學術界并沒有一個統一的概念界定,本文中的公共關系主要是指企業為改善企業與社會以及其他企業之間的關系,同時優化消費者以及民眾對于企業的認可,從而構建外部良好企業形象,推動企業市場經營活動開展而進行的一系列活動。
公共關系的特征主要可以概括為四大方面:
(1)情感性;公共關系的開展是為了實現人和,通過公共關系活動的開展,進而有效贏得社會各界的信任。
(2)雙向性;公共關系強調雙方的溝通,而不是單項的企業向外部傳播,企業在向外部進行公共傳達的過程中,也受到了社會大眾的監督。
(3)廣泛性;公共關系不僅僅展現于企業的公共關系活動之中,而是遍及與企業的任何行為以及過程,公共關系不出不在,無時不在。
(4)長期性;公共關系是一個長期性的工程,并非是一個短期性的工程,同時在長期的開展過程中,具有經常性以及計劃性的特點展現。
2公共關系在企業中的應用價值分析
公共公關系是現代企業管理的重要內容,同時對于現代企業的發展也有著重要的推動作用體現。概括性的來說,公共關系在企業中的應用價值主要展現為以下幾大方面:
............................
3公共關系在企業中的應用策略
3.1優化科學的公共關系意識
.......................
3.2推行公共關系績效
3.3優化構建企業公共關系反饋機制
在對于優化企業公共關系反饋機制的構建上,其主要展現為兩大方面的內容,一方面是對于企業公共關系培訓效果的反饋機制構建,整體來說,就企業在日常對于公共關系培訓的反饋機制構建上,對于企業公共關系培訓結果的反聵機制應當針對兩方面進行,一方面是對于企業公共關系培訓內容的考核反饋總結,既然通過企業公共關系培訓之后經過了針對化的考核,那么必然就要將考核后的結果進行分析,以明確在培訓的過程中,什么方面的東西得到了有效的強化,還有那些方面是今后需要進一步進行強化的。另外一方面便是需要強化對于被培訓員工的溝通與交流,通過溝通能夠知道企業內部的員工在經過公共關系技能培訓之后獲得了一個怎樣的提升,以及其對公共關系技能培訓其怎么看待,同時也能知道企業員工在今后的培訓中應當強化對于那些方面內容的增設。.....................
參考文獻
[1]周家宇.現代公共關系在企業管理中的應用[J].智富時代, 2015(4)
[2]馮亞瓊,劉向前等人.淺談公共關系在企業中的應用[J].工業, 2015(3):222-222
[3]辛義,田茜淺.談公共關系在企業管理中的應用[J].才智, 2016(5)
1
Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, integer given in E:\wwwroot\www.51lunwen.org\Core\Module\Support\Processor.class.php on line 178

Warning: Cannot use a scalar value as an array in E:\wwwroot\www.51lunwen.org\Core\Module\Support\Processor.class.php on line 193